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甘肃出台全险种社会保险经办规程

从甘肃省人力资源和社会保障厅了解到,甘肃省近日出台《甘肃省社会保险经办规程》,这是一部涵盖养老保险、失业保险、工伤保险等全险种、全流程的省级经办规程,是深化社保领域“放管服”改革、为参保单位和个人“减负”的重要举措,为构建统一规范、高效便捷、安全可靠的社保经办服务体系提供了制度支撑。

据了解,该规程梳理优化了参保登记、信息变更、关系转移、待遇核定、基金管理、稽核风控、档案管理等社保业务流程,消除冗余环节、厘清模糊地带。尤其是精细化规范了信息变更、转移接续、待遇核定等涉及面广、政策性强、群众关切度高的重点业务,明确了养老保险、失业保险、工伤保险业务经办中的特殊情形和处理办法,进一步提升了业务精准性和服务及时性。

为解决群众办事“多头跑”的问题,该规程改变按险种分头经办的传统模式,破除“部门壁垒”和“信息孤岛”,通过跨部门协同经办整合优化流程,实现业务数据的实时共享与动态监控。同时,引导和鼓励参保对象通过线上平台提交电子材料,实现“一次采集、多方共享”,让群众办事更便捷高效。

此外,该规程还规范了基金记账、支付、核算及飘证印章管理等环节,将风险内控与稽核监督机制嵌入业务经办各流程节点,创新构建了“事前、事中、事后”全过程的稽核监督体系,填补了单险种规程在稽核方面的空白,提升了基金的系统性风险防控能力。

“以前,各险种有各自的经办柜台,不同险种的经办流程也有差异,参保对象需要在多个窗口办理业务。这一规程出台后,群众可以线上提交材料,线下办理业务时在综合窗口就能搞定,精确度、风险防控能力也明显提高。”甘肃省社会保险事业中心相关负责人说。

通过骏伯人事外包的优势:

1、规避风险:各地政策不一且频繁更新,借助骏伯人力全国化平台能及时同步政策,确保操作合法合规,避免后续风险;

2、降低成本:无需雇佣专职社保管理人员,减少薪资、培训、福利等支出;

3、提升员工满意度:员工享受当地福利,实现各地分支机构的本土化管理。

关于骏伯:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构;企业总部位于广州,直营网点遍及中国30省市;作为国内最早的人力资源机构,见证了人力资源行业的发展,积累了22年丰富的行业经验;我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位;主营业务有:人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务;各行各业的知名客户,如:联想、康佳、壳牌、保利等企业。

业务咨询电话:

公司:广州骏伯人力资源有限公司甘肃分公司

地址:甘肃省兰州市城关区庆阳路233号第二层201室

微信:13585964157 姚先生

固话:021-36352611 办公Q Q:2643788936

网点:广东 北京 上海 江苏 浙江 山东 福建 重庆 四川 云南 贵州 陕西 新疆 湖南 湖北 辽宁 黑龙江等30省。

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