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企业单位职工劳务派遣是一种新型的用工服务方式，也是灵活用工的一种方式，指由拥有人力资源服务外包资质和服务营业资格的单位，

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对于常驻东莞的分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事和劳动事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，

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劳务派遣（人才租赁）是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位全程负责用工管理的

企业、工厂、常驻代表处、分公司，新成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员

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人力资源外包不是简单的人力资源含义与外包含义的组合，它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决企业组织内部人力资源管

在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，企业用工成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风

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